Lýsing á þörf:
Fjölmargar rannsóknir hafa sýnt fram á það að það er til mikils að vinna að vinnustaðir hafi sem fjölbreyttasta samsetningu starfsfólks, það er því eftirsóknarvert fyrir álver að skilja betur hvers vegna konur sækja síður í störf í áliðnaði og hvort hægt sé að bregðast við því. Nýleg breyting á vaktafyrirkomulagi Alcoa þykir hafa haft góð áhrif í þá átt en fleira spilar sjálfsagt inn í.
Verkefnishugmynd:
Verkefnið fæli í sér könnun á viðfangsefninu með það að markmiði að draga fram mögulegar úrbætur sem gætu dregið úr þessum kynjahalla.
Tengiliður:
Arthur Guðmundusson, Rio Tinto Ísland, (arthurgu@riotinto.com)